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33648.com老地方论坛2019江苏如东县选调事业单位人
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  根据《关于印发如东县事业单位工作人员流动管理办法(试行)的通知》(东办发〔2013〕7号)相关规定,经研究,如东县2019年公开选调31名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

  本县经机构编制管理部门批准设立的事业单位在编正式工作人员(不含县统一引进专项编制高学历人才)。

  1.具有3年(含)以上事业单位工作经历,且在现所在事业单位工作2年以上(以上时间计算至2019年10月);参加公开选调的人员须经所在单位和主管部门同意;

  (二)符合选调岗位要求的其他相关条件。原工勤岗位人员报考管理、专业技术岗位必须符合所报相应岗位的转岗聘用相关条件。

  涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;法律、法规规定的其他情形。

  2.报名,照片及单位、主管部门同意报考的证明材料上传时间:2019年10月23日09:00~10月25日16:00。

  资格初审负责单位为选调单位及其主管部门(没有主管部门的为选调单位),依据选调人员通过报名系统填报和上传的报名信息资料,对选调人员的选调资格进行初步审查。资格初审负责单位对选调人员填报的信息有疑义的,应注明缺失或需补充的内容,并要求选调人员完善补充,也可要求选调人员提交有关佐证材料。报名时间截止后或资格初审通过后,均不得更改报名信息。资格初审通过的,资格初审负责单位应及时留存选调人员的报名表两份,供对选调人员的选调资格复审确认时核对。

  4.信息查询。选调人员网上提交报名信息48小时后,可从报名系统查询是否通过资格初审。

  资格未初审或资格初审未通过的,在报名时间截止前可以改报符合报考条件的其他岗位。

  5.选调岗位变更事宜。报名结束后,报名成功人数与岗位选调人数达到2:1方可开考,达不到开考比例的则相应核减该岗位的选调人数,直至取消该岗位。核减或取消岗位情况在如东人才网、如东人事考试网公告。

  报名结束后,岗位被取消的报名成功人员,可通过报名系统改报符合本公告报考条件的其他岗位,逾期视为自动放弃。改报名时间:2019年10月28日下午14?00~16?00。

  6.准考证打印。准考证打印通过报名系统进行。报名成功人员,请于2019年10月30日09:00至10月31日12:00登录如东人事考试网下载并打印准考证,逾期责任自负。打印中如遇有问题,请与如东县人事考试中心联系解决,联系电线)选调人员应仔细阅读“诚信承诺书”,并按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息(所填信息应与本人所持有效证件保持一致),提交的报名材料应当真实、合法、准确、有效。

  (2)选调人员照片上传应为本人近期免冠电子照片(正面二寸(34×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20KB以下)。

  (3)选调人员本次只能选择一个岗位报名;报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证,并与考试时使用的居民身份证一致。

  (4)选调人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件或弄虚作假等,一经发现即取消选调资格。

  笔试采取闭卷方式进行,百分制计分,笔试合格分为50分(含)以上。考试不指定大纲和教材,笔试内容为综合知识与能力素质。笔试由县人社局组织,笔试时间、地点详见准考证。

  笔试成绩和资格复审人员名单、资格复审事宜在如东人才网、如东人事考试网公告。

  为确认选调人员的选调资格,在面试前进行资格复审,以现场审核选调人员的相关材料原件的方式进行。资格复审由县人社局和选调单位的主管部门(没有主管部门的为选调单位)负责。

  1.资格复审对象。在笔试合格人员中,根据笔试成绩,从高分到低分按岗位选调人数的3倍确定资格复审人员(末位同分的,一并进入资格复审。下同);不足3倍的,按实确定。

  2.时间、地点。资格复审的具体时间、地点及事项,由资格复审负责单位通知考生。

  资格复审人员应携带报名相关材料,在规定时间、地点交资格复审负责单位进行资格复审。逾期视为自动放弃。

  3.应携带材料。2019湖南沅江市接待服务中心选调,本人身份证、学历学位证书、单位和主管部门同意报考的证明、近三年年度考核表复印件两份及岗位需要的其他相关材料(除考核表外,其他材料均需原件和复印件各两份)等。

  4.资格复审递补。在资格复审过程中如因选调人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、自动放弃等原因导致缺额的,在报考同岗位的笔试合格者中从高分到低分一次性递补。

  1.面试对象。资格复审合格人员进入面试,面试人员名单在如东人才网、如东人事考试网公告。

  2.面试时间地点,由各选调单位的主管部门(没有主管部门的为选调单位)另行通知。

  3.面试成绩。面试成绩以百分制计算,面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

  面试根据“以用为本”、“干什么考什么”的原则,由各选调单位的主管部门组织,相关纪检组织实施监督。

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算总成绩。按选调岗位计划1:1比例,从高分到低分确定考察人选(末位出现同分,取面试成绩高者。如笔试、面试都同分,则一同进入考察)。

  选调单位主管部门对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。考察对象自愿放弃的,可在同岗位的报考人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补考察人选,选调单位主管部门在公告选调人数范围内,根据考察结论确定拟调初步人选。33648.com老地方论坛

  县人社局对选调单位主管部门提出的拟调初步人选进行研究,确定选调拟定人员。选调拟定人员公示7天无异议后,办理调动、聘用等相关手续。

  2019年如东县事业单位公开选调工作人员岗位简介表.xls如东县人力资源和社会保障局